مهاجرت کاری به فرانسه

شرایط کار در فرانسه برای ایرانیان و مهاجرت به فرانسه از طریق کار چگونه است و چگونه در فرانسه کار کنیم؟

برای درخواست کار در کشور فرانسه و مهاجرت کاری به فرانسه شما باید رزومه خود را برای کشور کارفرماهای مختلف ارسال بفرمایید. در جهت سهولت این امر، شما باید از آگهی به زبان فرانسوی استفاده بفرمایید و مدارکتان را نیز به این زبان ترجمه نمایید. شایان ذکر است که در اکثر شرکت های بزرگ این امکان وجود دارد که از فرم های انلاین استفاده گردد. لذا مدارک شما باید با مدارک فرانسوی معادل سازی گردد و گواهینامه های دوره های مرتبط با کار بسیار کمک کننده است. در طول پروسه شاید نیاز به مصاحبه شغلی باشد که معمولا توسط تلفن یا از ظریق تماس تصویری انجام می شود.

انواع ویزای کاری فرانسه

نوع ویزای کاری که در فرانسه وجود دارد ویزای کاری با استفاده از دعوتنامه شغلی می باشد که این ویزا فرصت می دهد طبق قرادادی که منعقد می نمائید در این کشور حضور داشته باشید و به کار و زندگی مشغول باشید. در حال حاضر دریافت دعوتنامه از یک کارفرمای فرانسوی دشوار است، زیرا کارفرما باید فرایند طولانی را برای اخذ ویزای کاری شما انجام دهد. به همین دلیل در طی سال های اخیر دولت فرانسه به دلیل جذب افراد ماهر و توانمند، انواع ویزاهای کاری را ارائه داده است که این ویزاهای کاری به چند دسته کلی تقسیم می شود: فارغ التحصیلان ماهر – کارمندان یک شرکت نوآورانه – کارگران بسیار ماهر و یا دارای کارت اتحادیه اروپا – کارمندان دارای یک ماموریت کاری با کارفرمای فرانسوی – محققان یا دانشمندان – سرمایه گذاران مالی و اقتصادی – هنرمندان – نمایندگان شرکت های معتبراشخاصی که در سطح ورزشی، هنری، علوم، ادبیات و غیره در سطح بین المللی مشهور هستند.

نظام حقوقی جهت اخذ ویزای کاری فرانسه

قبل از مهاجرت به فرانسه باید نظام حقوقی این کشور را بررسی نمود و یک برآورد اولیه از شرایط حقوق و دستمزد در این کشور آگاهی پیدا کرد. فرانسه در طی سال های اخیر توانسته است شرایط اقتصادی خود را توسعه دهد. حداقل حقوق در این کشور بسته به شهر محل زندگی متفاوت است و به طور مثال در شهری مانند پاریس حقوق بالاتری را دریافت می شود. حداقل حقوق در شهری مانند پاریس که پایتخت این کشور می باشد 2300€ (یورو) می باشد و در شهرهای دیگر حدود 1900€ (یورو) می باشد.

مدارک مورد نیاز کارفرما برای ویزای کاری فرانسه

کارفرما برای اینکه دعوتنامه ای را برای تبعه خارجی ارسال نماید، باید، اول شرایط و مدارک ذیل را ارائه نماید: نامه ای راجع به نقش کارمند یا دلایل استخدام آنها و جزئیات وظایفی که انجام می دهند. فرم درخواست مجوز کارچهار نسخه از اطلاعات توضیحی در صورتی که کارمند در خارج از فرانسه مستقر است. استعلام از ثبت نام و برند تجاری برای اشخاص حقوقی. یک کپی از گذرنامه کارمند یا سند هویت ملی برای کارکنانی که قبلا در فرانسه زندگی می کردند . یک کپی از مجوز اقامت مجاز در فرانسه روزمه یا CV کارمند یا سایر مدارک و مهارت ها و سابقه کاری در صورت لزوم . یک کپی از مدارک مورد نیاز برای موقعیت کاری مورد نظر

برای برخی از مشاغل همچون حوزه‌ی فناوی اطلاعات، پروسه‌ی دریافت‌ ویزا بسیار ساده‌تر می‌باشد. دولت فرانسه انواع ویزای کار را برای متقاضیان در نظر گرفته است که انتخاب هر یک به وضعیت شما در فرانسه بستگی دارد. به طور ویزای کار فرانسه به دو نوع کوتاه مدت و بلند مدت تقسیم می‌شود که در زیر در مورد تفاوت‌های آن‌ها با هم خواهید خواند.

۱.  ویزای کار با اقامت کوتاه مدت

اگر شما به دنبال اشتغال به مدت کمتر از ۹۰ روز در فرانسه هستید، می‌توانید نسبت به این نوع ویزا اقدام کنید. ویزای کوتاه مدت نیز توسط شرکت فرانسوی درخواست می‌شود و در صورت موافقت به سفارت فرانسه در کشور ایران ارسال می‌گردد.این ویزا در بسیاری از کشورها با نام ویزای تجاری نیز شناخته می‌شود و زمان بررسی آن ۲ الی ۱۵ روز طول می‌کشد. این نوع از ویزا بیشتر برای مواردی همچون پروژه‌های کوتاه مدت، جلسه با کارفرما، سمینارها یا کنفرانس‌ها درخواست می‌شود. در برخی از موارد استثنائی فرد متقاضی برای درخواست این نوع از ویزا نیاز به قرارکاری ندارد.

۲. ویزای کار با اقامت بلند مدت

اگر مدت زمان قرارداد کاری شما بیش از ۹۰ روز باشد، شما باید نسبت به ویزای کار با اقامت بلند مدت اقدام کنید. ویزای بلند مدت توسط اداره مهاجرت و ادغام فرانسه (OFII) برای متقاضیانی با قرارداد کاری ۱۲ ماهه یا بیشتر، همسران شهروندان فرانسوی و دانشجویان صادر می‌شود.این نوع از ویزای کار، معادل اجازه اقامت فرد در فرانسه نیز می‌باشد. یعنی شما با در دست داشتن این ویزا اجازه دارید که بدون نیاز به درخواست مجوز اقامت وارد فرانسه شوید. مدت اعتبار ویزای کار بلند مدت حداکثر ۱۲ ماهه بوده ولی قابل تمدید نیز می‌باشد.